Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Illustration: Eva Feuchter

Kontakt

Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung

Telefon: 0345/55-21013

Raum 019, 3. OG
Dachritzstraße 12
06108 Halle (Saale)

Sprechzeiten nach Vereinbarung. Link zur Anfahrt    

Postanschrift:
Martin-Luther-Universität
Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit
Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung
Sabine Wöller
06099 Halle (Saale)

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Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung

Über uns

Die Universität Halle legt Wert auf einen diskriminierungs- und gewaltfreien Umgang miteinander, eine gleichberechtigte und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie gute Arbeits- und Studienbedingungen. Daher hat sie sich eine Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung, (sexueller) Belästigung und Gewalt gegeben.

Die Präventionsstelle Diskriminierung und sexuelle Belästigung unterstützt seit 2018 die aktive Umsetzung dieser Richtlinie und wurde im Jahr 2021 als Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung verstetigt. Zu ihren Tätigkeiten gehört:

  • Information über Handlungsmöglichkeiten in Diskriminierungsfällen
  • Analyse von Handlungsbedarfen sowie Weiterentwicklung und Etablierung von Verfahren in Diskriminierungsfällen
  • Sensibilisierung für Diskriminierungsthemen (z.B. durch Veranstaltungen, Weiterbildungen und Öffentlichkeitsarbeit)
  • vertrauliche Beratung und Unterstützung von betroffenen Personen
  • inner- und außeruniversitäre Vernetzung im Bereich Antidiskriminierung

Die Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung ist Teil der Stabsstelle des Rektors für Vielfalt und Chancengleichheit der Universität Halle.

Sie ist zudem aktives Mitglied in mehreren bundesweiten Netzwerken:


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Aktuelle Hinweise

Piktogramme Corona Hygieneregeln

Piktogramme Corona Hygieneregeln

Bitte beachten Sie folgendes, wenn Sie unser Beratungsangebot in Präsenz nutzen möchten:

Bitte tragen Sie einen medizinischen Mund-Nasen-Schutz, beachten Sie geltende Hygieneregeln, vermeiden Sie Gruppenbildung und achten Sie auf die Einhaltung des Mindestabstandes.

Die Maskenpflicht entfällt für Personen, denen die Verwendung eines Mund-Nasen-Schutzes aufgrund einer Behinderung, Schwangerschaft oder aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich oder unzumutbar ist. Diese Gründe sind in geeigneter Weise glaubhaft zu machen. Die Maskenpflicht entfällt ebenfalls für gehörlose und schwerhörige Menschen, ihre Begleitperson und im Bedarfsfall für Personen, die mit diesen kommunizieren.

Abwesenheitsmitteilung:

Die Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung wird aufgrund von Urlaub vom 01. August 2022 bis zum 28. August 2022 nicht besetzt sein. In dieser Zeit eingehende Nachrichten werden nicht weitergeleitet und erst ab dem 29. August 2022 beantwortet.

Sie können sich an uns wenden, wenn Sie...

  • ... Handlungsbedarfe im Bezug auf Diskriminierungssensibilität an der Universität Halle sehen und Anregungen haben.
  • ... einen Diskriminierungsfall im universitären Kontext beobachtet haben oder selbst Diskriminierung erlebt haben und sich diesbezüglich vertraulich beraten und/oder unterstützen lassen wollen.
  • ... sich im Bereich Antidiskriminierung weiterbilden möchten.
  • ... sich unsicher sind, wie Sie sich in konkreten Situationen in Ihrem Studien- oder Arbeitsalltag diskriminierungssensibel verhalten können.
  • ... im Bereich Antidiskriminierung an der MLU forschen oder sich anderweitig engagieren und sich vernetzen möchten.

Hier finden Sie uns

Symbol: Wo finden Sie uns

Symbol: Wo finden Sie uns

Sie finden uns in unmittelbarer Nähe zum Universitätsplatz in der Dachritzstraße 12 in der obersten Etage (3. Obergeschoss).

Seit September 2021 ist das Büro nicht mehr im Raum 329 sondern im Raum 019 zu finden. Zu diesem gelangen Sie, wenn Sie vom Treppenhaus kommend gleich links abbiegen und am Ende des Ganges noch einmal links abbiegen.

Das Gebäude verfügt sowohl über ein Treppenhaus als auch über einen Fahrstuhl. Barrierefreie Toiletten befinden sich im 1. und 2. Obergeschoss. Im 2. Obergeschoss befindet sich außerdem eine All-Gender-Toilette. Im 3. Obergeschoss wird in Kürze eine weitere All-Gender-Toilette eingerichtet werden.

Auf dem Weg zu Raum 019 müssen im Flur zwei Treppenstufen überwunden werden. Sollte dies für Sie eine Barriere darstellen, kann für Beratungen ein Alternativraum gefunden werden.

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Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung
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Raum 019, 3. OG
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"Wir sind für Sie da." – Unsere Angebote

Vertrauliches Beratungsangebot

Symbol: Beratung

Symbol: Beratung

Wenn Sie Diskriminierung in universitären Kontexten erlebt oder beobachtet haben, können Sie sich gern an die Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung wenden.

Beratungsgespräche sind vertraulich und können auf Wunsch auch anonym erfolgen. Ihre Perspektive, Erfahrungen und Bedürfnisse stehen im Fokus der Beratung. Gemeinsam prüfen wir in einem geschützten und vertraulichen Rahmen, welche Handlungsstrategien im Umgang mit der spezifischen Situation möglich sind. Weitere Schritte werden nur mit Ihrem Einverständnis unternommen.

Beratungen können in Präsenz, per Videokonferenz oder telefonisch erfolgen. Bitte vereinbaren Sie einfach einen Termin per E-Mail:

Die Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung ist primär zuständig für Ihr Anliegen, wenn Sie Diskriminierung im universitären Kontext erlebt haben, Sie keinen Arbeitsvertrag mit der Universität haben und einer der folgenden Mitgliedergruppen angehören:

  • Studierende
  • Austauschstudierende
  • Promotionsstudierende
  • Studierende und Kollegiat*innen des Landesstudienkollegs
  • Doktorand*innen
  • Habilitand*innen
  • Gast- & Zweithörer*innen
  • Stipendiat*innen
  • Gäste

Darüber hinaus ist die Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung primäre Anlaufstelle für Sie, wenn Sie aufgrund Ihrer trans*, inter* und/oder nicht-binären Geschlechtsidentität Diskriminierung in universitären Kontexten erleben – unabhängig von Ihrer Mitgliedergruppe oder einem Arbeitsvertrag mit der Universität.

An der Uni Halle gibt es weitere Anlaufstellen, bei denen sich von Diskriminierung betroffene Personen vertraulich beraten und unterstützen lassen können. Eine ausführliche Übersicht der universitären Anlaufstellen für Studierende sowie Beschäftigte finden Sie hier.


Mediale Auftritte

Präventionsstelle auf Instagram    

Unser Instagram Kanal

Immer auf dem Laufenden bleiben bezüglich Antidiskriminierung an der Uni Halle und keine spannenden Veranstaltungen mehr verpassen? Folgen Sie uns auf Instagram!

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Folgen Sie uns auf YouTube!    

Unser YouTube Kanal

Lust auf spannende Veranstaltungen zu Antidiskriminierungsthemen? Folgen Sie unserem YouTube-Kanal und freuen Sie sich über unsere Veranstaltungsmitschnitte.

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Infofilm (Zentrale Orientierungstage 2021)    

Infofilm (Zentrale Orientierungstage 2021)

Anlässlich der Zentralen Orientierungstage 2021 hat das Hochschulmarketing im September 2021 einen Infofilm über die Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung gedreht.

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Interview (HIT 2020)    

Interview (HIT 2020)

Die Präventionsstelle wurde im Sommer 2020 im Rahmen des virtuellen Hochschulinformationstages (HIT) interviewt.

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Zum Podcast    

Podcast (hastuzeit 2020)

Im Podcast "hastuGehört" der Studierendenzeitung hastuzeit sprach Studentin Hermine Vulturius im November 2020 mit Sabine Wöller über die Arbeit der Präventionsstelle und das Thema sexualisierte Diskriminierung im Hochschulkontext.

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Zum Artikel    

Artikel (Campus Halensis 2018)

Sabine Wöller im Gespräch mit dem Universitätsmagazin Campus Halensis über ihre Arbeit als Projektkoordinatorin der Präventionsstelle Diskriminierung und sexuelle Belästigung.

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Veranstaltungen

Symbol: Veranstaltung

Symbol: Veranstaltung

Wir organisieren regelmäßig Veranstaltungen zu intersektionalen Antidiskriminierungsthemen. Eine Übersicht zu allen unseren bisherigen und bevorstehenden Veranstaltungen finden Sie hier.

Besonders hervorheben möchten wir:

Ringveranstaltung Diversity@University

Ringveranstaltung Diversity@University

Seit dem Wintersemeter 2020/2021 laden wir hochkarätige Expert*innen in unserer Veranstaltungsreihe ein, sensibilisieren für Diskriminierungsthemen und zeigen Möglichkeiten solidarischen Handelns auf.

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Themenwoche #MeToo in der Wissenschaft?!

Themenwoche #MeToo in der Wissenschaft?!

Vom 28. September bis 06. Oktober 2020 haben wir gemeinsam mit weiteren Akteur*innen eine umfangreiche Themenwoche zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Wissenschaftsinstitutionen an der Uni Halle durchgeführt.

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Publikationen

Dokumentation Themenwoche #MeToo in der Wissenschaft?!

Dokumentation Themenwoche #MeToo in der Wissenschaft?!

Vom 28. September bis 06. Oktober 2020 fand an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg die Themenwoche #MeToo in der Wissenschaft?! Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Wissenschaftsinstitutionen statt. Im Januar 2022 haben wir gemeinsam mit unseren Mit-Veranstalter*innen eine umfassende Dokumentation dieser Themenwoche in Form einer 100-seitigen Broschüre veröffentlicht. Diese steht allen Interessierten als PDF-Dokument zum Download zur Verfügung.

[ zur Broschüre ]

Information

News und Veranstaltungstipps

News und Veranstaltungstipps

Keine spannende Veranstaltung mehr verpassen und immer auf dem Laufenden sein? Kein Problem! Wir sammeln aktuelle Veranstaltungen und Neuigkeiten im Bereich Antidiskriminierung an der MLU.

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Wissen und Leitfäden

Wissen und Leitfäden

Was ist Diskriminierung? Was tun, um sich diskriminierungssensibel zu verhalten? Was tun, wenn man Diskriminierung beobachtet oder erlebt? Wir informieren und geben nützliche Tipps.

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Richtlinien, Statements, Ordnungen

Wichtige Dokumente

Sammlung zentraler Dokumente zum Diversity Management und Diskriminierungsschutz an der Universität Halle

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Beratungs- und Unterstützungsstellen

Beratungs- und Unterstützungsstellen

Diskriminierung im Unikontext beobachtet oder erlebt? Wir informieren darüber, welche Anlaufstellen es gibt, die vertraulich unterstützen und beraten können – sowohl innerhalb als auch außerhalb der MLU.

[ mehr ... ]

Beschwerdeverfahren

Beschwerdeverfahren

Wie kann an der MLU eine Beschwerde eingereicht werden aufgrund von Diskriminierung, Belästigung oder Gewalt? Wir informieren zum Verfahren.

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Vernetzung

Vernetzung

Zusammen sind wir weniger allein! Wir stellen Initiativen, Interessenvertretungen, (Forschungs-)Projekte, Maßnahmen, Veranstaltungsreihen, Lehrveranstaltungen und Online-Angeboten vor, die sich an der MLU im Bereich Antidiskriminierung auseinander- bzw. einsetzen.

[ mehr ... ]

LGBTIQ*@MLU

LSBTIQ*@MLU

Kann ich an der MLU meinen Namen- und Personenstand ändern? Wo finde ich die nächste All Gender Toilette? Wie kann ich mich mit anderen Queers vernetzen? Auf unserer LSBTIQ*-Infoseite geben wir umfangreiche Informationen zum LSBTIQ*-spezifischen Diversity Management der MLU und zu Angeboten.

[ mehr ... ]

Mitarbeiter*innen

Leitung (seit 2021): Sabine Wöller
Projektkoordination (2018–2021): Sabine Wöller
studentische Mitarbeiter*innen: Hermine Vulturius (seit 02/2022)
Zilan Hisir (seit 02/2022)
ehemalige studentische Mitarbeiter*innen: Montana Zimmermann (04/2019-03/2020)
Mandana Uriep (04/2020-12/2020)
ehemalige Praktikant*innen: Sophie Leins (12/2019-01/2020)
Sabine Wöller (Foto: Friederike Stecklum)
[Bildbeschreibung: Das Foto zeigt Sabine Wöller mittig vor der gläsernen Fassade des Audimax. Sie trägt ein schwarz-weiß gemustertes Hemd und einen schwarzen Blazer, hat braune Haare und eine rote Strähne. Sie sieht direkt in die Kamera und lächelt.]

Sabine Wöller (Foto: Friederike Stecklum) [Bildbeschreibung: Das Foto zeigt Sabine Wöller mittig vor der gläsernen Fassade des Audimax. Sie trägt ein schwarz-weiß gemustertes Hemd und einen schwarzen Blazer, hat braune Haare und eine rote Strähne. Sie sieht direkt in die Kamera und lächelt.]

Sabine Wöller [Pronomen: sie/ihr] ist seit 2018 in der Präventionsstelle tätig – zunächst als Projektkoordinator*in und seit 2021 als Leitung.

Zuvor studierte sie an der Universität Halle (Bachelor Medien- und Kommunikationswissenschaft / Deutsche Sprache und Literatur, Master Aufklärung – Religion – Wissen).
Sie engagiert sich zudem langjährig ehrenamtlich in Projekten im Bereich Antidiskriminierung:

  • 2011–2014 Arbeitskreis que(e)r_einsteigen des Studierendenrates der MLU (unter anderem als dessen Sprecher*in)
  • 2013–2019 queer_feministisches Netzwerk Q. [kju_point] (u.a. als Koordination)
  • seit 2015 Kompetenzzentrum geschlechtergerechte Kinder- und Jugendhilfe e.V. (u.a. als Layouter*in)
  • seit 2016 Mobile Beratung für Opfer rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt (Layouter*in)

2017–2018 absolvierte sie eine berufsbegleitende Ausbildung zur Mediator*in bei ImKonsens – Mediation und Diversity. Sie verfügt zudem über Erfahrungswissen als queere Person mit gesundheitlicher Beeinträchtigung, die aus einem nicht-akademischen Elternhaus stammt.

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