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Beratung für Beschäftigte

Übersicht Handlungsoptionen

Übersicht der Handlungsmöglichkeiten für Beschäftigte als Download (PDF)
Beratung Beschäftigte_2023.pdf (172,1 KB)  vom 09.05.2023

Übersicht zum Verfahren bei Mobbing am Arbeitsplatz. Verbindliche Details entnehmen Sie bitte der Dienstvereinbarung zur Bekämpfung von Mobbing.
Roadmap_Mobbing.pdf (7,4 MB)  vom 12.01.2022

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Beratungsstellen

Sozial- und Konfliktberatungsstelle

Ansprechpartnerin:

• Dipl.-Psych. Anke Märker (Sozial- und Konflitkberatungsstelle, AGG-Beschwerdestelle) (Pronomen: sie/ihr)

Beratungsschwerpunkte:

• Diskriminierung am Arbeitsplatz

Beratungsformen:

• Präsenz
• Videokonferenz
• telefonisch

Terminvereinbarung:

• per E-Mail
• telefonisch

Familienbüro

Ansprechpartner*innen:

• Nils Wittig (Referent familiengrechte Hochschule in der Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit)
• Ina Schubert (Projektmanagerin familiengerechte Hochschule in der Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit)
• Familienbeauftragte der Fakultäten

Beratungsschwerpunkte:

• Beschäftigte mit Kind(ern)
• Beschäftigte, die Angehörige pflegen

Beratungsformen:

• Präsenz
• Videokonferenz
• telefonisch

Terminvereinbarung:

• per E-Mail
• telefonisch

Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung

Ansprechpartner*in:

• Sabine Wöller (Leitung der Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung in der Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit) (Pronomen: sie/ihr, keine)

Beratungsschwerpunkte:

• Trans*, inter* und nicht-binäre Geschlechtsidentität

Beratungssprachen:

• Deutsch
• Englisch

Beratungsformen:

• Präsenz
• Videokonferenz
• telefonisch

Terminvereinbarung:

• via E-Mail

Schwerbehindertenvertretung

Ansprechpartner*innen:

• Skadi Kalbitz (Vertrauensfrau)
  
• Maik Hähnert (Stellvertreter)
  
• Yvonne Hellwig-Laich (Stellvertreterin)
  
• Silvia Markus (Stellvertreterin)
  
• Claudia Schnitz (Stellvertreterin)
  
• Götz-Olaf Wolff (Stellvertreter)
  
• Prof. Dr. Lars-Eric Petersen (Stellvertreter)
• Beatrice Häßler (Sekretariat)
  

Beratungsschwerpunkte:

• schwerbehinderte und gleichgestellte Beschäftigte

Terminvereinbarung:

• Sprechzeiten: Dienstags 8–12 Uhr, 13–15 Uhr oder nach Vereinbarung per E-Mail oder telefonisch

Behindertenbeauftragter des akademischen Senats

Ansprechperson:

• Prof. Dr. Thorsten Meyer-Feil

Beratungsschwerpunkte:

• Behinderungen der Inklusion von Mitgliedern und Angehörigen der Universität und ihrer Einrichtungen innerhalb der Universität sowie in Behörden und Einrichtungen der Stadt Halle

Terminvereinbarung:

• weitere Informationen in Kürze

Gleichstellungsbeauftragte

Ansprechpartner*innen:

• Gleichstellungsbeauftragte werden alle zwei Jahre von den weiblichen Mitgliedern der Universität gewählt. Passives Wahlrecht haben alle Mitglieder der MLU.
  
• Kontakte der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
• Kontakte der dezentrale Gleichstellungsbeauftragten an den Fakultäten und fakultätsunabhängigen Bereichen

Beratungsschwerpunkte:

• Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
• sexualisierte Diskriminierung, Belästigung und Gewalt

Beratungsformen:

• Präsenz
• Videokonferenz
• telefonisch

Terminvereinbarung:

• per E-Mail
• telefonisch

Ausländerbeauftragte des akademischen Senats

Ansprechpartner:

• Prof. Dr. Anita von Poser (Ausländerbeauftragte)

Beratungsschwerpunkte:

• Vertrauensperson und Ansprechpartner für ausländische Wissenschaftler*innen der MLU bei Problemen innerhalb der Hochschule sowie mit Behörden und Einrichtungen der Stadt Halle

Terminvereinbarung:

• per E-Mail

Personalrat

Ansprechpartner*innen:

• Der Personalrat ist die gewählte Interessenvertretung der Beschäftigten der MLU. Liste der Mitglieder.

Beratungsschwerpunkte:

• Diskriminierung am Arbeitsplatz

Terminvereinbarung:

• Sprechzeiten: Montag und Freitag: 8–10 Uhr, Dienstag: 14–16 Uhr
• telefonisch

Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)

Ansprechpartner*innen:

• Die JAV ist die gewählte Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden der MLU. Sie wird für eine Amtszeit von zwei Jahren gewählt.
• Louisa Oehmichen (Vorsitzende)
• Tabea Janssen (Stellvertreterin)

Beratungsschwerpunkte:

• Diskriminierung von Auszubildenden am Arbeitsplatz

Traumaambulanz für Gewaltopfer (Universitätsklinikum)

Für Betroffene von Gewalttaten gibt es die Möglichkeit, in der Traumaambulanz des Universitätsklinikums frühzeitig nach einer kürzlich stattgefundenen Gewalttat psychotherapeutische Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Im Rahmen des Opferentschädigungsgesetzes kann so Opfern von Gewalttaten kurzfristig psychotherapeutische Ersthilfe zuteilwerden, um durch frühzeitige Intervention, langfristigen psychischen Folgeerkrankungen vorbeugen zu können.

Ziel der zunächst 5 psychologischen Einzelgespräche ist es, psychische Belastungen als mögliche Folge einer Straftat frühzeitig zu erkennen, diagnostisch einzuordnen und erste stabilisierende Interventionen durchzuführen.

So soll Betroffenen geholfen werden, mit dem Erlebten umzugehen. Falls danach weiterführender Behandlungsbedarf besteht, können weitere psychotherapeutische Gespräche im Sinne einer Frühintervention erfolgen.

Um diese Heilbehandlung auf Grundlage des Opferentschädigungsgesetzes erhalten zu können, wird gemeinsam mit den Betroffenen innerhalb der ersten psychotherapeutischen Sitzungen ein Antrag auf diese Leistung ausgefüllt.

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