Newsarchiv: Neuigkeiten
Jahr 2021
Gestalten Sie Ihren wissenschaftlichen Karriereweg selbstbestimmt! - Das MLU-Mentoring-Programm begleitet Sie dabei.
(Bewerbungsfrist: 15.07.2021)
Sie sind Doktorandin oder Postdoktorandin der MLU und streben eine Karriere in der universitären oder außeruniversitären Wissenschaft an? Sie wollen ihren Karriereweg selbstbestimmt und lösungsorientiert gestalten und sich mit anderen Wissenschaftlerinnen vernetzen? Große Ziele lassen sich am besten gemeinsam erreichen.
Was erwartet Sie im Mentoring-Programm?
- One-to-One Mentoring mit etablierten Professor:innen
- Vernetzung mit weiteren Wissenschaftlerinnen aller Fakultäten an der MLU
- (digitale) Workshop-Angebote zu Schlüsselqualifikationen
- (digitale) kollegiale Beratung als gruppendynamisches Element
Was müssen Sie noch wissen?
- Dauer: September 20201– September 2022
- digitaler Vorbereitungsworkshop zur Einführung in den Mentoring-Prozess
Sie wollen sich bewerben oder erstmal nachlesen ob Mentoring etwas für Sie ist? Alle Informationen finden Sie hier: https://mentoring-mlu.de/
Falls Sie sich unsicher sind, was Mentoring ist und ob das Programm etwas für Sie ist, können sie gerne einen persönlichen Webex-Termin mit der Projektkoordination anfordern. (Mail: anne-katrin.schlobach@rektorat.uni-halle.de)
20 Fragen an Kirsten Puhr
Prof.in Dr.in Kirsten Puhr. beantwortet den Fragebogen der „scientia halensis“. Die Erziehungswissenschaftlerin ist seit 2020 Inklusionsbeauftragte des Senats der Universität Halle.
Dr. Julia Nitz: "Belles and Poets"
In ihrem Buch „Belles and Poets“ analysiert Dr. Julia Nitz vom Institut für Anglistik und Amerikanistik der Uni Halle Tagebücher reicher Südstaatenfrauen aus der Zeit des Amerikanischen Bürgerkriegs und zeigt u.a. wie tief bis heute Rassismus in der amerikanischen Gesellschaft verankert ist und wo die Traditionslinien verlaufen. Mehr dazu im Onlinemagazin Campus Halensis.
Positive Lehrerin – leistungsstarke Klasse?
Wie positiv oder negativ Lehrerinnen gegenüber ihrer Klasse eingestellt sind, hat Folgen für deren Lernerfolg, Motivation aber auch deren Angst vor dem Versagen. In einer neuen Studie zeigen Wissenschaftlerinnen der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU), dass sich die Einstellung der Lehrkraft nicht nur auf einzelne Schülerinnen und Schüler auswirkt, sondern auf die gesamte Klasse. Besonders starke Effekte haben jedoch nicht positive, sondern negative Vorurteile. Dabei scheint das Schulklima eine wesentliche Rolle zu spielen. Die Ergebnisse wurden in der Fachzeitschrift "Social Psychology of Education" veröffentlicht.
Neue Forschungsprojekte zur Magie in der jüdischen Kabbala
Während im Christentum der Glaube an Magie bald als Aberglaube abgetan wurde, was schließlich sogar in Hexenverfolgungen mündete, vereint die jüdische Lehre der Kabbala mystische Traditionen mit der Religion. Am Seminar für Judaistik der Uni werden in zwei Forschungsprojekten die Ursprünge und Weiterentwicklungen dieser Lehre erforscht und die Schriften eines wichtigen jüdischen Gelehrten untersucht, der magische Rezepte sammelte.
Juristin Dr. Anja Schmidt im Spiegel
Dr. Anja Schmidt forscht an der Juristischen Fakultät der MLU zum Thema "Pornographie und sexuelle Selbstbestimmung" und hat sich im SPIEGEL zum Thema Cat Calling geäußert
Stellungnahme gegen rassistische und sexistische Angriffe von
Rechts. Für Chancengleichheit, Diversität und eine respektvolle
Debattenkultur in der Wissenschaft
März 2021
Die Präventionsstelle Diskriminierung und sexuelle Belästigung der MLU hat gemeinsam mit dem FEM POWER-Netzwerk, der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen & Universitätsklinika Sachsen-Anhalt, dem Kompetenzzentrum geschlechtergerechte Kinder- und Jugendhilfe Sachsen-Anhalt e.V. und dem Politischen Runden Tisch der Frauen Magdeburg eine Stellungnahme herausgegeben, die sich mit Prof.in. Dr.in Maisha-Maureen Auma solidarisiert.
„Ganz viel in Bewegung“ – das Unibarometer und seine Folgen
Am Ende des ersten digitalen Sommersemesters in der Geschichte der MLU startete der Bereich Evaluation das Unibarometer, eine große Umfrage, die das Ziel hatte, ein Stimmungsbild zu erhalten und Stärken, Schwächen und Potenziale in der Zeit der Pandemie zu erkennen. Ende 2020 lagen die Ergebnisse vor, die Verständigung über diese dauert an. Auch „campus halensis“ fand, es gibt Redebedarf und lud daher zum Gespräch über das „Wie weiter“ ein.
Fachbeitrag: Anspruch auf Kurzarbeitergeld für Menschen in
Werkstätten für Behinderte?
Philipp Jahn ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Juristischen Bereich der MLU und hat sich in einem Fachbeitrag mit der Frage auseinandergesetzt, ob auch Menschen mit Behinderung, die in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) beschäftigt sind, Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben
Umfrage zu DIskriminierungserfahrungen von Studierenden der MLU
Das Institut für Medizinische Epidemiologie, Biometrie und Informatik der Medizinischen Fakultät des Universitätsklinikums Halle ruft aktuell zur Teilnahme an einer Umfrage auf:
"Diskriminierung zu erleben, ist für viele Betroffene eine einschneidende Erfahrung. Aber auch für nicht direkt Betroffene kann Diskriminierung zu einer unsicheren Atmosphäre beitragen. Wir möchten daher untersuchen, wie häufig Diskriminierung im universitären Kontext auftritt und welche Formen sie annimmt. Bisher gibt es dazu im deutschsprachigen Raum nur sehr wenige Untersuchungen, weshalb wir uns freuen würden, wenn möglichst viele Studierende der Martin-Luther-Universität an der Umfrage teilnehmen, unabhängig davon, ob sie Diskriminierungserfahrungen gemacht haben oder nicht.
Die Umfrage ist anonym und dauert etwa 10 Minuten. Sie wird vom Institut für Medizinische Epidemiologie, Biometrie und Informatik durchgeführt und von der Amadeu Antonio Stiftung finanziert. Wenn Sie Fragen oder Feedback zur Umfrage haben, können Sie uns gerne unter Diskriminierungs-Studie@uk-halle.de kontaktieren."
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"Dear students,
Discrimination can have drastic effects on the people experiencing it. But even for those not directly affected by discrimination, it can create an atmosphere of uncertainty. We want to investigate how frequently discrimination occurs within the context of our university, and what forms of discrimination exist. At present, there are only few studies on this subject in German speaking countries, and we invite all MLU students to participate in our research. We would like to hear from you regardless of whether you have experienced discrimination yourself or not.
This survey is anonymous and will take approximately 10 minutes to complete. This study is conducted by the Institute of Medical Epidemiology, Biometry and Informatics with financial support from the Amadeu Antonio Foundation. If you have any feedback or questions regarding this study, please contact us at Diskriminierungs-Studie@uk-halle.de."
Click here to participate in the English version of this survey
Lehrveranstaltungs-Tipps für das Sommersemester 2021
Auch in diesem Semester hat die Präventionsstelle Diskriminierung und sexuelle Belästigung einen intensiven Blick ins Vorlesungsverzeichnis der Uni Halle geworfen und knapp 150 Lehrveranstaltungen gefunden, die im Zusammenhang mit Antidiskriminierung interessant sind. Das Spektrum reicht von Heterogenität und Inklusion über LGBTIQ*, Nationalsozialismus und postkolonialer Therie bis zu Queer Theory. Da ist für jede*n etwas dabei!
Gleichstellungsbüro sucht studentische Aushilfskraft
Das Gleichstellungsbüro der MLU sucht aktuell eine*n Studierende*n für eine Stelle als studentische Aushilfskraft (ohne Abschluss oder mit einem ersten Studienabschluss). Die Stelle soll zum 1. Juli besetzt werden und ist zunächst bis Ende des Wintersemesters 2021/22 befristet; eine Verlängerung wird angestrebt. Die regelmäßige monatliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungsfrist: 27. Mai 2021.