Wir sind für Sie da.

Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg legt Wert auf einen diskriminierungs- und gewaltfreien Umgang miteinander, eine gleichberechtigte und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie gute Arbeits- und Studienbedingungen.

Alle Mitglieder und Angehörigen der Universität sind verpflichtet, durch ihr eigenes Verhalten zum respektvollen Umgang am Arbeits- und Studienplatz beizutragen, um ein diskriminierungs- sowie gewaltfreies Arbeits- und Studienklima zu schaffen. Dabei haben Personen mit Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Leitungsaufgaben in Lehre, Forschung, Ausbildung und Verwaltung eine besondere Verantwortung, in ihrem Arbeitsumfeld dafür zu sorgen, dass diskriminierendes, (sexuell) belästigendes Verhalten und Gewaltanwendung unterbleiben bzw. abgestellt werden und als Rechtsverletzung betrachtet und behandelt werden.

An Universitäten studieren zukünftige Lehrende und Führungskräfte, deren Wissen und Kompetenzen auf den Bildungsbereich, gesellschaftliche Entwicklungen und Unternehmenskulturen Einfluss nehmen werden. Daher ist es empfehlenswert, sich bereits während des Studiums mit einer Kultur des diskriminierungssensiblen und fairen Umgangs vertraut zu machen.

Universitäten sind zudem Orte, an denen gesellschaftlich anerkanntes Wissen produziert und verhandelt wird. Der Ausschluss bzw. die Unterrepräsentation benachteiligter Gruppen und ihrer Perspektiven in der wissenschaftlichen Arbeit führt zu wissenschaftstheoretischen wie auch demokratischen Legitimierungsproblemen. Daher ist es auch für wissenschaftliches Personal von Bedeutung, Sensibilität für Diskriminierungen zu entwickeln.

Nicht zuletzt arbeiten und studieren an Universitäten eine Vielzahl von Menschen mit sehr unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Nur ein diskriminierungssensibler und gleichberechtigter Umgang miteinander ermöglicht allen, sich an der Universität wohl zu fühlen und ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

In allen Bereichen der Gesellschaft können Diskriminierung und sexuelle Belästigung vorkommen ­– universitäre Zusammenhänge bilden hier keine Ausnahme. Innerhalb einer Universität bestehen zudem Abhängigkeitsverhältnisse und Hierarchien. Daher kann es vorkommen, dass von Diskriminierung oder sexueller Belästigung Betroffene aus Sorge vor möglichen Nachteilen davon absehen, sich zu wehren oder Unterstützung zu suchen.

Die Martin-Luther-Universität setzt sich deshalb explizit für eine Kultur des Hinsehens ein und geht entschieden gegen Diskriminierung und sexuelle Belästigung vor. Ganz nach dem Motto: Wir sind für Sie da.